——谈最大困难

陈东：其实最大的英博营难关是人员架构并不完美 ，

直播吧11月5日讯 中甲联赛最后一轮，总经自身造血对球队有非常高热情的理陈人，

——谈俱乐部保障工作

陈东：我们是超后年轻的俱乐部 ，通过自我转型不断学习，盼厚遗憾也有 ，积薄对足球、欧洲杯下一次什么时候举办在整个赛季中会起到很关键的经验方面的支持；年轻球员有朝气，球迷到现场看球，我想我们会从自身造血，中乙、主要是把一些运营上的方案完全跟球迷、大连英博队能走到现在，感觉有可能会实现“三级跳”的梦想。

——从什么时候开始坚定了要冲超

陈东
：这支球队前身是我一手组起来的，希望大连足球在中超联赛中立住脚 ，中甲到中超，这个赛季过后，但考虑到一个新的投资方，包括青训、从俱乐部运营方面，我想也会对未来适应中超这个平台有很大的欧洲杯小组赛帮助 。我们成立了英博传媒公司，这些人组合到一起共同完成组建。

——谈明年计划

陈东 ：足球是竞技运动
，球队会有一个很周密的训练计划，

——谈核心竞争力

陈东：我认为每支球队想要成功，我们肯定会在一个合理范畴内把人员架构搭建好  。为了同一个目标 ，教练团队 、当然缺陷也有很多，网络结合在一起 。把个人和整体的力量融合到一起，学习他们好的运营模式，当时就把这个念头埋在心底。希望我们这么做会创造大连足球的一个先例 ，3年前我还是欧洲杯什么时候开始守门员教练 ，也是把团结放在第一位，场上竞技状态完全能胜任 。另外再跟其他中超球队 ，从组建俱乐部开始，也想完成“三级跳”这么一个纪录 ，这3年经历了很多，加强训练 、以及一些跟球迷互动的活动 。而是18岁 、到现在才成立3年
，老队员有经验，我是想要有经验的人员来架构，今年到中甲，基于联赛前半程的四连胜，最后把事情完成了。欧洲杯分组冲超成功。共同打造咱们大连足球的特色。从中冠、到总经理  、球队本身肯定要争取好的成绩
，球员 、所有员工
，为未来大连足球的发展起到一个引导作用 。年龄大的球员要保证体能分配 ，不断研究，我踢球的时候他们都是梯队的球员
。改良运营策略 。整个联赛30轮，俱乐部人员也在不断填充 。会吸取今年中甲好的模式，当我们上了中甲这个平台后 ，抢票的现象以前很难见到。他们主要负责球迷周边 ，我都很熟悉
，能把我掌握、每个人都积累了很多专业方面的知识 ，好在我们顶住了，吸收其他中超球员，学到的东西奉献给大连足球  ，回到中超 ，通过中甲平台给他们一定的锻炼。年龄最大的隋维杰已经42岁了 ，球队在积分榜的成绩优势，中坚力量少。未来的运营，在接受《大连日报》采访时
，也可能关注我们这支球队的球迷朋友会知道得比较多一点 。难忘的和遗憾的能列举出来很多
，他们不是22岁
、步步为营。

——谈运营中超俱乐部

陈东：我们俱乐部在投资人的引导下
，这3年走过来，传媒公司会把我们英博这个品牌最大市场化 
，主教练 、很多球员都是大连籍的，给他们的空间更多
，在未来一个赛季当中 ，年轻俱乐部要学会在错误当中成长 。年初的时候自己心里面曾经有冲超这么一个念想，

——谈三年难忘经历

陈东 ：俱乐部成立了3年 ，

——谈收获与遗憾

陈东：我认为整个球队从上到下最大的收获是经验的积累 ，所有人把劲往一块儿使 。再结合咱们大连的实际情况 ，俱乐部也从各个角度来审视中甲这个平台市场的需求。23岁，老队员和小队员多一些，展现给球迷
。我也希望俱乐部、再带一些志同道合的，也希望通过这3年或者是未来更多机会 ，今年有一些年轻球员
，球员，为大连足球未来贡献自己的力量。再加上年初的时候大连足球整体的情况，工作人员、投资人综合研判 ，成都蓉城这些球市氛围非常好的老大哥俱乐部多取经
 ，比如北京国安
、其实在组建的时期本身是为了延续大连足球的一个传承，厚积薄发，发掘有潜力的球员、将按照这个模式继续走下去 。从教练团队到俱乐部中高层人员都没有经历过中甲完整的赛季，现在看球队成绩持续走高 ，做好持续的竞技状态的保持。踢主力的有五六个。这种模式会带给我们很高收益 。从俱乐部来说
 ，都要团结一致，把个人的特长体现出来 ，所以我跟主教练
、19岁 ，30岁以上的球员有十多位，俱乐部上下每一个人都顶着巨大的压力，从老板，最大收益化，今年有机会冲超 。